В апреле 2021 году начал действовать новый Приказ №29Н, в котором определяется порядок проведения медосмотров (как предварительных, так и периодических, носящих обязательный характер).
Данный документ подготовлен Минздравом, а медицинские осмотры предусмотрены ст. 213 ТК РФ, они обязательны для работников, особенно для тех, кто трудится в условиях вредных производственных факторов.
Новый документ включает в себя два приложения-раздела. В первом определяется порядок проведения таких обследований, во втором дается список противопоказаний при работе с вредными и опасными факторами.
Документ включает в себя следующее:
В приложении с периодичностью и объемом осмотров указываются такие факторы, как химические и биологические воздействия, аэрозоли, пыль, физические факторы, особенности трудового процесса, список работ.
В разделе №23 обозначены все пищевые и связанные с пищевыми, виды деятельности. В прежнем приказе было разделение «пищевых профессий», однако сейчас к ним предъявляются единые требования. Это удобно медицинским учреждениям, сотрудникам и работодателям.
25 раздел посвящен педагогическим работникам и воспитателям. В этом приказе также отсутствует деление на отдельные образовательные сферы.
Работники коммунальных служб представлены в следующем разделе. К ним относятся и работники сферы обслуживания (отели, салоны красоты, бани).
27 раздел посвящен медицинским работникам.
Предварительные обследования позволяют уточнить, соответствует ли здоровье кандидата должности, на которую он претендует.
Периодические осмотры имеют следующие задачи:
Осмотры могут проводиться в государственных и частных медицинских учреждениях, у них должна быть лицензия.
Обследования проводятся не только в поликлиниках, но и выездными бригадами специалистов. В последнем случае потребуется обеспечить полноценные условия для диагностики.
На данный момент организация периодического и предварительного медобследования полностью лежит на плечах работодателя. Медицинские учреждения могут получать сведения о здоровье сотрудника по результатам осмотра у поликлиники, в которой обслуживается это лицо (например, по месту проживания).
Предварительный осмотр осуществляется после выдачи направления, которое составляет работодатель или его законный представитель. В документе указывается:
Направление подписывается представителем компании с обозначением занимаемой должности и ФИО. На документе стоит поставить печать организации во избежание подделок.
Направление выдается работнику, который должен подписать его. Документ можно оформить в электронном формате, если у работника и работодателя есть ЭЦП.
Работодатель обязан организовать учет документации (в бумажном виде или электронном).
Также работник может взять выписку, подтверждающую прохождение диспансеризации, ее результаты действуют один год.
Если ФЛГ, КТ или рентген проводились в течение года, повторное исследование делать не нужно.
К обязательным специалистам относятся терапевт, психиатр, невролог и нарколог. Женщины должны пройти гинеколога с анализом на микрофлору и атипичные клетки. Также им потребуется проходить УЗИ малого таза, а после 40 лет – маммографию.
Медицинский осмотр завершается, когда работник прошел всех обязательных врачей, сдал лабораторные анализы, прошел инструментальные обследования. В результате этого он получает документально оформленное заключение 29Н. Если осмотр был пройден не до конца, работодатель должен быть уведомлен об этом. В данном случае он не допускает сотрудника до работы.
Заключение должно быть оформлено в трех экземплярах. Один выдается сотруднику, другой – его руководителю, третий остается в медицинском учреждении. Работник получит свой документ в течение пяти дней после прохождения обследований.
Таким образом, обязательные периодические или предварительные медицинские диагностические обследования позволяют определить состояние здоровья работника, его способность выполнять свои трудовые обязанности, возможные противопоказания к занимаемой должности. При отсутствии результатов такого осмотра работодатель не имеет права допускать сотрудника к выполнению своих обязанностей.
Хотя вакцинация от гриппа в России является добровольной, и гражданин имеет право от нее отказаться, это может привести к неприятностям. По закону, администрация предприятия имеет право отказать ему в приеме на работу или отстранить от исполнения обязанностей
У пациентов часто возникает вопрос: отоларинголог — кто это и что может лечить?
Опытные студенты знают, как не переживать перед сложным экзаменом – важны не только хорошие знания, но и самоконтроль.
Боли в горле – симптом, с которым часто сталкивается каждый, при первых проявлениях важно знать, как вылечить ангину. Победив болезнь…